第55节 (第2/3页)

雅抬眸, 精致的眉眼带着丝不耐烦：“成绩更眷顾努力的人。在舞蹈上, 舞蹈组一直比声乐组刻苦。”

    ??孙兆麟打圆场：“小周大概没想到两组的分差会这么大。”

    ??“有什么奇怪的。”庞朵雅淡然地说, “内行人看门道, 外行人看热闹。我对舞蹈的标准, 只有及格和不及格。罗导师考核的声乐分数，不也是声乐组拿了前三十, 舞蹈组拿了后三十么。”

    ??分明是以偏概全。

    ??且不说舞蹈组有选手进了前三十, 声乐组也有人掉到了后三十, 就算没有吧, 声乐组本来就是按照歌唱水平录取的, 声乐成绩更高有什么可奇怪的？

    ??小周抿唇, 怒火已经冲到了喉头，目光对上孙兆麟微摇的脑袋, 又慢慢地舒了口气。

    ??往常这个时候，王星语总要跳出来刺几句，但今天分外老实。经历种种挫折之后, 她终于学会了安静。

    ??舞蹈组前三十名和后三十名成绩很快就公布了, 但总成绩要等晚上另外录制。

    ??三个经纪人一从教室出来, 就把情况告诉了各自的编剧, 然后汇报给总导演。几个编剧被叫去开会，没多久，三个经纪人也参与到了会议之中。

    ??因为《偶像天梯》节目的侧重点不同，总导演很尊重经纪人的意愿，特意询问了他们对庞朵雅打分的看法。

    ??王星语和孙兆麟习惯性的将目光投向小周。

    ??经过一段时间的沉淀，小周心情平复许多，已然能客观地看待问题：“从节目的角度，庞导师的做法的确增加了看点。”情理之外、意料之外的情节，哪个导演不喜欢？

    ??别看方竞雄的几期节目被骂得热火朝天，总导演心里不知多欢喜。

    ??这就是恶毒配角经久不衰的缘由。

    ??“但是，”小周不等总导演嘴角挂笑，就来了个一百八十度大转弯，“我们也要考虑到其他导师及选手的情绪。六位导师的联合考核却由一位导师主导了总分走向，会叫人误会我们节目的淘汰机制存在漏洞。”

    ??“淘汰机制总体而言，是没有漏洞的。”孙兆麟接话，“集训考核的最终目标是留下三十六强。除去经纪人手中的六张复活票，考核通过的只有前三十名。声乐组和舞蹈组，无论淘汰哪一组的一半选手，剩下的都是更优秀的前三十四名，成绩落后的选手早晚都要被淘汰。”

    ??小周说：“节目面向观众，观众不会细致分析比赛的机制，他们只会看到过程中的‘不公平’。”

    ??见两人火药味渐浓，总导演看向未曾表态的王星语：“小王怎么看呢？”

    ??王星语缓缓道：“让庞导师改分……是不大可能的吧。”

    ??想到庞朵雅的大小姐脾气，会议室沉默下来。

    ??总导演说：“目前有两个方案，一是照实宣布分数，二是将舞蹈考核的所有分数除以二。”这样，两组的总分差就拉回到一百多，与声乐考核的两组分差相近。

    ??“你们认为呢？”

    ??王星语看孙兆麟，孙兆麟看小周，小周低头看手机。

    ??人有远近亲疏，事情一出，她就微信通知了罗少。

    ??对方刚刚回复：随她意。

    ??后面跟了个“呵呵”的表情。

    ??……

    ??不动声色的生气最吓人。

    ??小周抬头的时候，王星语和孙兆麟已经表完态了。孙兆麟坚持原分发布——无可厚非，他与庞朵雅关系好，当然不愿意违背她的意愿，王星语却选择了“分数除以二”。

    ??一票对一票，小周就成了关